Jaarlijks worden nieuwe doelen vooropgesteld waar we als organisatie rond willen werken. Momenteel zijn we bezig met de volgende projecten:

• We gaan na hoe we de methodieken vanuit het SRH (ondersteuningsprofiel- en plan) kunnen implementeren binnen onze werking.
• We zetten in op kwartier maken
• We zetten in op het ondersteuning van sociale huurpartners in het detecteren van psychische kwetsbaarheid
• We willen het gebruik van de ARIH (Agressie Risico Inschatting Huisbezoek) implementeren binnen onze werking, om de veiligheid van onze medewerkers zoveel mogelijk te kunnen garanderen